這是一本企業人才工作者的小詞典，是一本學習任職資格、素質模型、人才測評、學習地圖開發等人才發展技術的工具包，同時，它也是一本案例集，有一批成型的方案、工具，略作...
本書是漢哲管理咨詢集團多年對企業集團管控進行深入研究和實踐指導所形成的重要成果。書中全面地論述了企業文化建設的目標、機制、體系設計、大綱編制、企業文化落地實施、...
圖書簡介：自20世紀70年代后期改革開放開始，企業，作為我國國民經濟發展的主體經歷了由小到大、由弱到強的過程。特別是在2000年前后，隨著社會經濟的蓬勃發展，企業的產業...
在商業環境瞬息萬變、企業競爭日趨激烈的今天，人力資本已超越了實物和貨幣資本，成為企業最具價值的資源，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現代企業制度要求經營權與...
對于絕大多數人力資源工作者來說，重要的不是對于人力資源管理的意義缺乏認識，而是難于判別所在企業人力資源管理的現實狀況究竟是“好”、“中”、還是“差”？以及做出以...
隨著時代的發展和環境的改變，羅伯特·歐文提出的改善工作條件、制定童工法、縮短工作時間等人際關系理論的發展，員工逐漸被當作“社會人”來看待，不再與機器等同，此時企...
